Liderazgo | Página 8

Emprendedores

¿Me quedo o me voy? 8 puntos clave para resolver el dilema del fundador

Estas ocho señales clave ayudan a los fundadores a decidir si deben seguir adelante o desistir.

Por Dima Maslennikov

Consultoría

¿Existe un ambiente laboral tóxico? Considera este foco rojo antes de aceptar el trabajo

Por Amanda Breen

Noticias

‘No se trata de ti’: Cómo despedir a alguien de manera efectiva, según Kevin O’Leary

Por Sherin Shibu

Consultoría

Por qué tu estrategia de IA fracasará si no cuentas con el talento adecuado

Por Matthew Mottola

Emprendedores

Estas 3 tendencias cambiarán lo que significa ser emprendedor en 2025

Aquí están tres tendencias del emprendimiento del informe del Global Entrepreneurship Monitor que están cambiando el panorama para el futuro.

Por Jeffrey Shay

Consultoría

Este acto de valentía cambió por completo mi perspectiva sobre el liderazgo

No siempre es fácil hacer lo correcto. He aprendido muchas lecciones valiosas de diversos líderes, pero a veces las mejores enseñanzas provienen de nuestros compañeros. Esto fue lo que hizo una de mis compañeras que me dejó impresionada y las cuatro lecciones que aprendí de esa experiencia.

Por Amy M Chambers

Emprendedores

De un escupitajo en los zapatos a SpaceX: 3 lecciones que aprender del incansable empeño de Elon Musk por lograr lo imposible

Los visionarios nunca miran atrás para ver lo que están haciendo los demás.

Por Steven Fabos

Consultoría

La auditoría de fin de año: reflexiona sobre tu impacto como líder

Una auditoría de liderazgo te ayudará a identificar fortalezas y áreas de mejora de tu equipo. Este cierre de año es un buen momento para hacerla.

Por Adriana Ovando

Emprendedores

Cómo dominar el arte de delegar: lecciones de Andrew Carnegie

Esto es lo que Andrew Carnegie puede enseñar a los emprendedores de hoy sobre liderazgo, trabajo en equipo y delegación efectiva.

Por Chris Kille

Emprendedores

Cómo eliminar tareas innecesarias y enfocarte en lo que realmente importa

Recorta lo superfluo y recupera tu tiempo.

Por Chris Kille

Consultoría

Cómo triunfar siendo un líder orientado al rendimiento (y los desafíos que debes tener en cuenta)

Qué significa ser un líder orientado al rendimiento, cómo aprovechar al máximo esta característica y cómo superar sus posibles desafíos.

Por Hope Horner

Emprendedores

¿Quieres liderar como un CEO de alto nivel? Empieza con estos tres hábitos

Para escalar tu negocio de manera efectiva, comienza por escalarte a ti mismo como líder.

Por Daniel Marcos

Emprendedores

El éxito no radica en tener la idea más innovadora u original, sino en la capacidad de resiliencia. Aquí te digo cómo desarrollarla

Una idea brillante es solo una pequeña parte de lo que hace exitosa a una empresa. El resto es tu capacidad para perseverar cuando las cosas no van como esperabas.

Por Aytekin Tank

Emprendedores

Tim Cook y la lección que transformó su liderazgo: la flexibilidad de Steve Jobs

El actual CEO de Apple reveló cómo la apertura mental de Steve Jobs marcó el rumbo de la compañía.

Por Entrepreneur en Español

Consultoría

¿Qué hace a un buen líder? Esto es lo que he aprendido tras más de 20 años como CEO

Estas son cinco cualidades que hacen a un buen líder.

Por Jason Hennessey

Emprendedores

Esta es la única cualidad que necesitas para ser un emprendedor exitoso

Los emprendedores suelen ser admirados por tomar riesgos. Sin embargo, hay una diferencia entre asumir riesgos y ser valiente, y solo lo segundo es esencial para los emprendedores.

Por Aytekin Tank

Consultoría

10 formas en que mi liderazgo ha cambiado en 10 años

Reflexionando sobre cómo mi enfoque hacia el liderazgo ha evolucionado en la última década y las lecciones clave que he aprendido en el camino.

Por Hope Horner

Tecnología

Cómo la IA puede (y debe) impulsar la innovación en toda tu organización

La inteligencia artificial ofrece a las organizaciones una oportunidad sin precedentes para impulsar la innovación en cada departamento, pero muchas están perdiendo esta oportunidad al verla como una herramienta tecnológica más.

Por Alex Goryachev

Consultoría

El talento de la Generación Z se irá, a menos que pruebes estas 6 estrategias

Seis líderes empresariales comparten lo que ha funcionado para empoderar o educar a las generaciones más jóvenes.

Por Frances Dodds

Consultoría

Por qué los verdaderos mentores no solo dan respuestas: hacen las preguntas correctas

El mentor efectivo se enfoca en la autorreflexión, el crecimiento y el proceso en lugar de los resultados inmediatos, ayudando a los aprendices a descubrir su propio camino hacia la mejora.

Por Darian Shimy

Consultoría

¿Quieres que tus empleados sean más productivos? Necesitas una mejor manera de medir sus contribuciones

Para comprender la productividad, las empresas deben conectar a las personas con los resultados del negocio.

Por Ryan Wong

Consultoría

Deja atrás la mentalidad de “fingir hasta lograrlo” — esta es la razón por la que necesitas ser honesto sobre tus debilidades

La vulnerabilidad suele ser más natural después del éxito, pero ser vulnerable sobre tus debilidades debe ser lo primero que hagas como dueño de un negocio. Aquí te explicamos por qué.

Por Ryan McGrath

Emprendedores

Una buena cultura laboral no se logra con pizza gratis: 10 lecciones que aprendí al construir una cultura inquebrantable

Una cultura empresarial auténtica y de apoyo basada en la confianza, el empoderamiento y el respeto, fomenta la lealtad, el crecimiento y el éxito colectivo.

Por Kelly Bayett

Emprendedores

El éxito emprendedor depende de tener la mentalidad correcta: aquí te explicamos cómo desarrollarla

El emprendimiento no se trata solo de iniciar un negocio; es un viaje a largo plazo lleno de desafíos, resiliencia y, muchas veces, fracasos. Sin embargo, son estos desafíos los que nos forman, así que debemos abrazarlos.

Por Jon Michail

Emprendedores

¿Quieres dar un gran discurso? Evita estos 5 errores comunes

Antes de un discurso importante, siempre debemos preguntarnos qué significa el éxito al final de nuestra plática. ¿Se trata simplemente de presentar hechos y no olvidar nada de lo que queríamos decir, o transformar a las personas para siempre por medio de nuestras palabras?

Por Farrah Smith

Recursos Humanos

Cómo el individualismo afecta la colaboración y el éxito a largo plazo en las empresas

Cuando el reconocimiento se centra en logros individuales, la competencia interna puede debilitar los lazos de confianza, afectando la cohesión de los equipos y los objetivos a largo plazo de las empresas.

Por Adriana Ovando