No siempre es fácil hacer lo correcto. He aprendido muchas lecciones valiosas de diversos líderes, pero a veces las mejores enseñanzas provienen de nuestros compañeros. Esto fue lo que hizo una de mis compañeras que me dejó impresionada y las cuatro lecciones que aprendí de esa experiencia.
Una idea brillante es solo una pequeña parte de lo que hace exitosa a una empresa. El resto es tu capacidad para perseverar cuando las cosas no van como esperabas.
Los emprendedores suelen ser admirados por tomar riesgos. Sin embargo, hay una diferencia entre asumir riesgos y ser valiente, y solo lo segundo es esencial para los emprendedores.
La inteligencia artificial ofrece a las organizaciones una oportunidad sin precedentes para impulsar la innovación en cada departamento, pero muchas están perdiendo esta oportunidad al verla como una herramienta tecnológica más.
El mentor efectivo se enfoca en la autorreflexión, el crecimiento y el proceso en lugar de los resultados inmediatos, ayudando a los aprendices a descubrir su propio camino hacia la mejora.
La vulnerabilidad suele ser más natural después del éxito, pero ser vulnerable sobre tus debilidades debe ser lo primero que hagas como dueño de un negocio. Aquí te explicamos por qué.
Una cultura empresarial auténtica y de apoyo basada en la confianza, el empoderamiento y el respeto, fomenta la lealtad, el crecimiento y el éxito colectivo.
El emprendimiento no se trata solo de iniciar un negocio; es un viaje a largo plazo lleno de desafíos, resiliencia y, muchas veces, fracasos. Sin embargo, son estos desafíos los que nos forman, así que debemos abrazarlos.
Antes de un discurso importante, siempre debemos preguntarnos qué significa el éxito al final de nuestra plática. ¿Se trata simplemente de presentar hechos y no olvidar nada de lo que queríamos decir, o transformar a las personas para siempre por medio de nuestras palabras?
Cuando el reconocimiento se centra en logros individuales, la competencia interna puede debilitar los lazos de confianza, afectando la cohesión de los equipos y los objetivos a largo plazo de las empresas.