Iniciar un Negocio

Ser capaz de hacer reír a tu equipo puede fomentar la resiliencia, la seguridad psicológica y una cultura de innovación, mejorando el rendimiento organizacional y la satisfacción de los empleados. Aquí te mostramos cómo aprovechar su poder.

En la lucha contra la informalidad, estas inversiones impulsan la democratización del acceso al crédito.

¿Te cuesta trabajo lograr que tu equipo piense como tú? Aprende a delegar de forma más efectiva con esta guía.

No seas un líder que socave la toma de decisiones efectivas y dañe las relaciones.

Como líder, puede que quieras hablarlo todo, pero aquí te explico por qué eso podría ser una mala idea.

Algunas de las startups más exitosas no comenzaron con un plan de negocios. Comenzaron con un problema. Más específicamente, con un dolor personal.

Un líder de pensamiento es la suma de sus historias. Descubre por qué compartir tus ideas, emociones y perspectivas únicas puede ayudarte a destacar frente a otros expertos en tu campo.

Todos nos hacemos preguntas en privado. Si deseas transformar tu vida, puedes empezar por cambiar las preguntas que te haces a ti mismo. Aquí te decimos por dónde empezar.

Navegar por una crisis empresarial requiere acción rápida y un liderazgo flexible. Aprende a tomar decisiones difíciles, empoderar a tu equipo y liderar con el ejemplo en tiempos desafiantes.

Lograste aparecer en los medios, ¿y ahora qué? Así es como puedes transformar la credibilidad en clics y los clics en clientes.

El debate no es qué medio de pago va a ganar, sino cómo se complementan transferencias y tarjetas en el mercado mexicano.

Existen innumerables acrónimos y expertos que ofrecen a los emprendedores distintas fórmulas para hacer marketing, lo que puede ser confuso. Descubre cómo crear una estrategia de marketing que funcione para tu negocio.

Muchas marcas comunican, pero pocas logran mover decisiones.

Perder a trabajadores de medio tiempo resulta mucho más costoso de lo que las empresas imaginan.

La inteligencia artificial puede estar desplazando trabajadores, pero estos modelos de negocio ofrecen a los emprendedores sólidas oportunidades para lanzar negocios prósperos en 2026.

No siempre es fácil hacer lo correcto. He aprendido muchas lecciones valiosas de diversos líderes, pero a veces las mejores enseñanzas provienen de nuestros compañeros. Esto fue lo que hizo una de mis compañeras que me dejó impresionada y las cuatro lecciones que aprendí de esa experiencia.

Las conversaciones difíciles sobre el rendimiento no deberían ser la norma para ningún negocio, pero a veces son inevitables. Aquí te mostramos cómo sobrevivir a ellas con éxito.

Generar impulso sin una base de usuarios existente es difícil. Pero si quieres que tu negocio tenga éxito, es un paso necesario.

El primer crédito representa un acto de confianza, el aprendizaje de disciplina y planeación, y la entrada formal al sistema financiero.

Antes de hacer tu próximo movimiento profesional, hay un paso disciplinado que determina si un giro genera impulso o profundiza el desajuste.

Para las generaciones más recientes como los Millennials y la Gen Z, un salario competitivo no compensa ineficiencias operativas asociada al pago.

La diversidad y la inclusión son tus ventajas competitivas. Las startups que pueden combinar esto en su ADN desde su fundación no solo son más resilientes, sino también más creativas y ágiles.

La cultura del ajetreo glorifica el trabajo sin pausa, pero moverse no es lo mismo que avanzar. Así es como los emprendedores pueden crecer de forma sostenible sin agotarse.

La viralidad ya no es cuestión de suerte o un acto creativo aislado. Hoy funciona como un sistema: se diseña, se prueba y se escala.

A lo largo de los años he revisado miles de currículums impresionantes, pero una de las lecciones más importantes que he aprendido es que la inteligencia sin inteligencia emocional puede ser perjudicial para tu equipo y tu negocio.

Los mejores líderes saben que el servicio al cliente no es un departamento: es una cultura. Una empresa me lo demostró, y eso reafirmó todas mis creencias sobre liderazgo auténtico.