Los hábitos de liderazgo estratégico y con propósito, practicados de forma constante, son esenciales para impulsar el éxito empresarial a largo plazo y fomentar una cultura organizacional saludable.
La mayoría de los gigantes tecnológicos comparten una característica en común: sus líderes son inmigrantes que, tras llegar a nuevos países, lograron fundar grandes empresas.
La IA está cambiando la “arquitectura de roles” dentro de las compañías. Ahora, los roles no se definen por el nombre del puesto, sino por un conjunto de tareas y las habilidades necesarias para completarlas.