Saskia de Winter

Como sucede en una negociación, en el ajedrez ganar no depende del último movimiento sino de observar la partida completa: entender qué necesita la otra parte, preparar varias opciones y ajustar el rumbo cuando el tablero cambia.

Muchas empresas presumen diversidad, pero siguen evaluando con una sola vara cultural. Cuando el “así trabajamos aquí” se convierte en regla, el talento distinto no crece: se adapta, se silencia o se va.