Liderazgo | Página 6

Mucho se ha escrito sobre cómo es trabajar y lidiar con un jefe tóxico. Pero, ¿alguna vez te has preguntado si ese jefe podrías ser tú?

Por qué — y cómo — los grandes líderes absorben la presión, abrazan la incomodidad y se preparan para los momentos más decisivos.

Al despertar nuestra Inteligencia Absoluta, podemos liderar con propósito, creatividad y corazón en un mundo dominado por la tecnología.

A veces, los errores que más tememos terminan por moldearnos en quienes estamos destinados a ser.

Lo que volar me enseñó sobre liderazgo, toma de decisiones y cómo escalar un negocio — y por qué pensar como piloto puede ayudarte a manejar la incertidumbre con precisión y calma.

Prueba estas estrategias para establecer límites y evitar sentirte sobrecargado en un mundo lleno de información y presión constante.

En la reunión de accionistas de Berkshire Hathaway 2025, el "Oráculo de Omaha" describió el enfoque sistemático hacia el éxito que tan bien le ha funcionado a lo largo de su legendaria carrera.

Una guía para líderes sobre cómo desarrollar resiliencia emocional, dejar atrás el dolor y liderar con fortaleza, incluso frente a la adversidad personal y profesional.

En un mundo definido por la disrupción constante, los líderes más efectivos de hoy son aquellos que abrazan la incertidumbre, construyen confianza a través de la colaboración y cultivan una resiliencia interna para impulsar cambios significativos bajo presión.

Fomenta un equipo de empleados que tomen la iniciativa en lugar de solo completar tareas. Así es como puedes pasar de una gestión de arriba hacia abajo a un equipo verdaderamente comprometido con los resultados.

Con mucha frecuencia, los líderes eligen la opción que suena más atractiva en el momento. Aquí te explicamos por qué eso es un error.

Ser "founder" de una empresa no es sólo no desviarte de hacia dónde quieres llegar y perseguir el objetivo final.

La capacidad de reconocer cuándo pedir ayuda, qué tareas delegar y cómo apoyarse en la experiencia de otros es lo que diferencia a los negocios prósperos de los que solo sobreviven.

Cuándo y cómo hacer un giro son preguntas que todo emprendedor debe enfrentar. Aquí te explicamos cómo hacerlo.

Mantener conexiones genuinas en un entorno virtual puede ser un desafío. ¿Pueden los empleados y líderes fomentar aún un sentido de pertenencia en medio del enfoque transaccional del trabajo remoto?

Todos queremos alcanzar el esquivo estatus de unicornio. Pero ¿cómo lograr una meta tan ambiciosa en medio de una competencia feroz, donde todos luchan por lo mismo?

La realización personal, no la productividad, es el verdadero desafío del futuro

La gestión de la energía es uno de los factores más importantes para el éxito en los negocios, pero la mayoría de los emprendedores se enfoca en la gestión del tiempo. Aquí tienes cuatro maneras de aumentar tu energía (y lograr más).

Los grandes líderes saben que la retroalimentación no se trata solo de lo que se dice, sino de cómo se dice. El enfoque correcto mantiene motivados a los equipos y la calidad del servicio en su punto más alto. Usar el "sándwich del elogio" de manera estratégica ayuda a construir confianza, claridad y una mejora continua.

La tecnología autónoma impulsada por IA puede ayudar a personalizar el entrenamiento. Aquí tienes siete consejos para usar agentes de IA en la capacitación laboral y organizacional.

Cuando se da correctamente, la retroalimentación se convierte en un arma secreta para aumentar el compromiso y prevenir el agotamiento.