Emprendedores | Página 2

La directora financiera (CFO) cerró su laptop de golpe. “Esto es una locura”, dijo. “Llevamos tres semanas con la migración a NetSuite y mi equipo está ingresando cada factura dos veces. Estamos trabajando hasta la medianoche solo para ponernos al día.” El CEO se veía confundido. ¿No se suponía que esto haría las cosas más […]

Han pasado 10 años desde que los equipos multifuncionales se convirtieron en un pilar de la cultura de Jotform. Puedo decir con certeza que fue una de las mejores decisiones que he tomado. Aquí te explico por qué.

Si quieres que tu negocio alcance sus objetivos, no deberías buscar soluciones perfectas, pues la perfección toma tiempo y es el enemigo del progreso. Necesitas que tu empresa avance a la velocidad de la luz, con una cultura donde "lo suficientemente bueno" sea perfectamente aceptable si te ayuda a ganar la carrera.

La IA puede reducir los errores de traducción y optimizar la localización, pero un verdadero éxito global requiere combinar la eficiencia de la IA con la experiencia cultural, la supervisión humana y las estrategias adaptativas.

Cinco lecciones atemporales de una carrera liderando equipos en procesos de reinvención constante, desde la aplicación de la ley hasta las grandes tecnológicas y el blockchain.

Si no controlas activamente tu narrativa, los algoritmos lo harán por ti — el costo podría ser la pérdida de clientes, inversiones detenidas y oportunidades desaprovechadas.

Cómo la curiosidad, la humildad y la acción intencional ayudan a los grandes líderes a dejar una huella duradera.

Los grandes líderes no se definen por la cantidad de decisiones que toman, sino por la disciplina de tomar menos, pero de mayor calidad.

Un llamado a repensar las famosas “listas de habilidades del futuro” desde la perspectiva latinoamericana.

Lecciones valiosas de un negocio en apuros.

Según un estudio realizado por la Universidad de Harvard, la conversación efectiva y el interés genuino por otros son determinantes para causar buena impresión.

A medida que la inteligencia artificial automatiza los roles de nivel inicial, los líderes empresariales se enfrentan a decisiones críticas. ¿Deberías contratar talento con experiencia en IA, priorizar el factor humano o combinar ambos enfoques?

La desintoxicación digital, el gran encierro: desconectarse se está volviendo algo común. Construí un negocio de $100 millones de dólares con marketing tangible y aquí te digo cómo puede llegarle a tus prospectos en cualquier lugar.

Marc Randolph explica cómo la experimentación rápida y barata es clave para validar ideas y avanzar en el emprendimiento.

Ya sea con una pareja, un colega o un cliente molesto, esta respuesta llega al corazón del problema.

Esto es lo que las empresas pueden hacer para abrirse paso entre el ruido y prosperar hoy en redes sociales.

Tu competencia más dura no siempre es otro producto o empresa.

Perseguir leads no calificados implica un riesgo enorme. Aquí te mostramos cómo construir un proceso de calificación que te ayude a aumentar conversiones y generar crecimiento a largo plazo.

Caminar sin zapatos en la oficina aporta libertad y comodidad, aunque puede generar problemas de límites y percepción profesional.

Las asignaciones desafiantes a menudo se disfrazan de incomodidades molestas. Decir que sí es una de las mejores formas de darte más opciones para el futuro.

En medio de una escasez de talento las empresas que van más allá del salario, ofreciendo oportunidades de crecimiento, flexibilidad y un liderazgo real, se ganarán la lealtad de los mejores profesionales.