Los mejores líderes saben que el servicio al cliente no es un departamento: es una cultura. Una empresa me lo demostró, y eso reafirmó todas mis creencias sobre liderazgo auténtico.
Desde Cali, una ciudad que poco suele aparecer en los mapas globales de tecnología, una startup está demostrando que la innovación también puede transformar la cultura.
Con un posicionamiento claro, estrategias inteligentes para captar clientes y la capacidad de monetizar habilidades existentes rápidamente, una interrupción en la carrera profesional puede convertirse en el inicio de un negocio más sostenible.
Las menciones en ChatGPT no son cuestión de suerte. Al igual que los rankings de SEO, se ganan. Aquí te compartimos cuatro maneras prácticas de aumentar tus posibilidades de ser nombrado en las respuestas de la IA.
La conexión entre el nearshore y las fintech elimina las barreras de pagos internacionales para el talento latinoamericano, potenciando su inserción en la economía global.
Aferrarse a un puesto por miedo congela el progreso y debilita las condiciones que hacen posible la innovación. Para prosperar en tiempos inciertos, los líderes deben reconstruir la confianza.
Dar mentoría es una poderosa forma de impulsar el crecimiento de negocios internacionales — y también de generar prometedoras oportunidades de inversión.
La lección de un fundador que nos enseña por qué el crecimiento sostenible no proviene de hacerlo todo tú mismo, sino de diseñar un negocio que funcione sin ti.
¿Cansado de los consejos tradicionales sobre el equilibrio entre la vida y el trabajo? Aquí tienes seis estrategias poco comunes que ayudan a los emprendedores a prevenir el agotamiento, recuperar energía y alinear el trabajo con la vida de una manera que realmente funciona.
La fortaleza mental no es un rasgo de personalidad: es una disciplina desarrollada. Así es como fundadores y ejecutivos pueden fortalecer su resiliencia frente a lo que sea que les depare el negocio.
No tengas prisa por llenar el vacío de la soledad con ruido. Abraza el silencio, aprende de él y deja que te transforme en un líder más resiliente, enfocado y eficaz.
En el entorno laboral postpandemia, los líderes deben evitar caer en la “trampa de querer caerle bien a todos” equilibrando la amabilidad con la responsabilidad, a través de un marco claro y sistemas prácticos que fomenten la confianza, la claridad y la resiliencia.
Frecuentemente se considera a los emprendedores como personas arriesgadas, visionarias y expertas en detectar oportunidades. Sin embargo, muchos tienen dificultades para manejar sus finanzas.
Hablar más alto, pretender ser superior y ganar terreno no te conseguirán la atención ni el respeto que buscas, aquí hay una mejor manera de lograr que la gente te escuche.
Así es como los copilotos inteligentes —IA integrada en los flujos de trabajo— están transformando la productividad corporativa, potenciando la creatividad, la toma de decisiones y la eficiencia de los equipos.