Emprendedores
¿Tu necesidad de control está frenando a tu equipo? Así puedes evitarlo
Cuando la persona más confiable del equipo se convierte en el cuello de botella, el crecimiento se detiene.
Por Juan C. Rezk
Gestión de equipos
Recursos Humanos
Cómo identificar a empleados competentes pero problemáticos antes de que descarrilen tu negocio
Existen numerosos consejos sobre cómo contratar bien, pero una frase de un antiguo colega cambió mi enfoque por completo al enseñar a otros a contratar.
Por Jon B. Becker
Consultoría
Cómo los tipos de personalidad pueden ayudarte a identificar fortalezas y mejorar el rendimiento de tu equipo
Así es como los líderes pueden desbloquear el potencial de sus equipos al comprender y aprovechar los tipos de personalidad, alineando las fortalezas individuales con roles que fomenten la productividad, la colaboración y el compromiso.
Por Cyrus Claffey
Emprendedores
Por qué los líderes fracasan cuando prefieren evitar conflictos a mostrar firmeza
En el entorno laboral postpandemia, los líderes deben evitar caer en la “trampa de querer caerle bien a todos” equilibrando la amabilidad con la responsabilidad, a través de un marco claro y sistemas prácticos que fomenten la confianza, la claridad y la resiliencia.
Por Jason Greenwood
Emprendedores
Pensé que mi equipo estaba resistiéndose al cambio — resultó ser una señal de alerta que evitó el fracaso de mi empresa
La directora financiera (CFO) cerró su laptop de golpe. “Esto es una locura”, dijo. “Llevamos tres semanas con la migración a NetSuite y mi equipo está ingresando cada factura dos veces. Estamos trabajando hasta la medianoche solo para ponernos al día.” El CEO se veía confundido. ¿No se suponía que esto haría las cosas más […]
Por Charles Sims
Emprendedores
Este sencillo cambio nos hizo mejorar casi de la noche a la mañana — y se convirtió en una enorme ventaja competitiva
Han pasado 10 años desde que los equipos multifuncionales se convirtieron en un pilar de la cultura de Jotform. Puedo decir con certeza que fue una de las mejores decisiones que he tomado. Aquí te explico por qué.
Por Aytekin Tank
Emprendedores
5 lecciones para líderes en la era del cambio constante
Cinco lecciones atemporales de una carrera liderando equipos en procesos de reinvención constante, desde la aplicación de la ley hasta las grandes tecnológicas y el blockchain.
Consultoría
Lo que todo líder debería saber sobre el poder del “coaching silencioso”
Conoce el estilo de liderazgo del "coach silencioso": un modelo centrado en la escucha, la empatía y la guía reflexiva, más que en discursos ruidosos.
Por Andreas Jones
Consultoría
5 señales claras de que trabajas para un narcisista
El narcisismo excesivo puede ser muy destructivo; aquí te explicamos cómo saber con certeza si tu jefe o CEO es un verdadero narcisista.
Por John Rampton
Consultoría
Cómo convertirte en el líder en quien todos confían y siguen con una sola habilidad
¿Y si el verdadero superpoder del liderazgo no fuera el carisma o el control, sino algo mucho más silencioso, raro y transformador?
Por Wilson Luna
Recursos Humanos
4 formas sencillas de construir una cultura centrada en el equipo — y cómo mejora tu negocio
Cómo crear una cultura colaborativa prepara a tu empresa para la prosperidad.
Por Douglas Wigdor
Consultoría
Este rasgo es la ventaja competitiva que todo líder necesita en la era de la incertidumbre
La empatía ejecutiva ya no es solo un atributo "deseable" en el mundo actual, sino una necesidad estratégica. Aquí te explicamos por qué, y cómo los líderes pueden ponerla en práctica.
Por Martin Rowinski
Consultoría
5 formas en que los CEO pueden evaluar y renovar la cultura de su empresa
Sigue estos cinco pasos clave para renovar la cultura empresarial.
Por Sam Reese
Emprendedores
Deja de tratar de ser un CEO heroico: por qué construir un equipo sólido supera al brillo individual
Los fundadores que intentan hacerlo todo solos terminan sin hacer nada bien. El crecimiento a largo plazo no se logra con actos heroicos, sino con equipos, sistemas y la disciplina de soltar el control.
Por Trevor Francis
Emprendedores
El duelo me obligó a alejarme de mi empresa. Estos son los 5 sistemas que me lo permitieron
Cuando una tragedia personal me obligó a ausentarme de mi negocio durante dos semanas, confié en estos sistemas para que siguiera funcionando.
Por Deedra Determan
Consultoría
He dirigido a 260 empleados: te cuento cómo saber si tu estilo de liderazgo realmente está funcionando
Estas seis señales te indican si hay un buen líder cerca. Si no las ves, probablemente te encuentres ante un liderazgo deficiente.
Por Amy M Chambers
Consultoría
Cómo lograr que tu equipo piense y actúe como si fuera dueño del negocio
¿Te cuesta trabajo lograr que tu equipo piense como tú? Aprende a delegar de forma más efectiva con esta guía.
Emprendedores
Los líderes más efectivos no son los que más gritan, sino los que guían como directores de orquesta
La mayoría de los fundadores intenta tocar todos los instrumentos, pero quienes logran escalar aprenden a liderar como un director de orquesta: marcando el ritmo, creando armonía y dejando que otros brillen.
Por Rogers Healy
Consultoría
¿Quieres ser un mejor líder? Deja de confundir estos dos roles
En los negocios, lograr el balance adecuado entre hacer el trabajo y liderarlo es clave. Los líderes más efectivos saben cuándo arremangarse y cuándo dar un paso atrás para dirigir.
Por Chris Savage
Consultoría
Esta mentalidad es la clave para que un líder inspire, genere impacto y logre un éxito duradero
El verdadero liderazgo va más allá de las ganancias a corto plazo: se trata de liderar con propósito, claridad y autoconciencia. Destacados CEOs como Satya Nadella y John Mackey están demostrando que el liderazgo consciente es fundamental para tener éxito en el mercado actual.
Por Marc Kielburger
Consultoría
Cómo construir un equipo de trabajo resiliente que prospere en la incertidumbre
Aprende a formar equipos que mantengan la calma bajo presión, se adapten con rapidez y salgan fortalecidos ante el cambio, sin importar lo que el mercado les ponga enfrente.
Por Cyrus Claffey
Consultoría
Cómo lograr que tus empleados se comprometan con su trabajo
Fomenta un equipo de empleados que tomen la iniciativa en lugar de solo completar tareas. Así es como puedes pasar de una gestión de arriba hacia abajo a un equipo verdaderamente comprometido con los resultados.
Por Cyrus Claffey
Consultoría
Delegar no significa perder el control; significa maximizar tu impacto. Así es como puedes hacerlo de forma efectiva
La capacidad de reconocer cuándo pedir ayuda, qué tareas delegar y cómo apoyarse en la experiencia de otros es lo que diferencia a los negocios prósperos de los que solo sobreviven.
Por Nathan Miller
Consultoría
Esta técnica de retroalimentación puede hacer que la crítica sea más fácil de dar — y también de recibir
Los grandes líderes saben que la retroalimentación no se trata solo de lo que se dice, sino de cómo se dice. El enfoque correcto mantiene motivados a los equipos y la calidad del servicio en su punto más alto. Usar el "sándwich del elogio" de manera estratégica ayuda a construir confianza, claridad y una mejora continua.
Por Milos Eric
Consultoría
Tus “útiles” comentarios podrían estar destruyendo la moral de tu equipo. Transforma tu enfoque con esta guía paso a paso
Cuando se da correctamente, la retroalimentación se convierte en un arma secreta para aumentar el compromiso y prevenir el agotamiento.
Consultoría
Dirijo un equipo 100% remoto: estas son las 5 estrategias que nos ayudaron a alcanzar la máxima productividad
Descubre formas centradas en las personas para optimizar el rendimiento del equipo en un entorno de trabajo remoto.
Por Summit Ghimire
Consultoría
Así es como puedes abordar el bajo rendimiento de tu equipo con confianza y mejorar su responsabilidad
¿Te cuesta hacer que tus empleados asuman su responsabilidad sin generar conflictos? Esta guía te mostrará cómo abordar el bajo rendimiento con confianza, estableciendo expectativas claras, fomentando conversaciones productivas y fortaleciendo la responsabilidad dentro de tu equipo.
Por Scott Greenberg