El año pasado ha puesto a prueba a los líderes de formas que nunca antes habían experimentado, y no hay señales de que eso vaya a cambiar pronto. Es posible que su jefe haya manejado la pandemia con gracia, flexibilizando las horas de trabajo para adaptarse a las responsabilidades familiares, programando controles semanales y asegurándose de que usted se mantenga a flote. O podrían haber hecho lo contrario.

Se estima que las tres cuartas partes de los trabajadores estadounidenses dicen que su jefe es su principal fuente de estrés laboral, pandémico o no pandémico. Pero, ¿cómo puede saber si su jefe es realmente tóxico y está afectando seriamente su salud física y mental?

Barbara Kellerman de Harvard analiza los siete tipos de jefes tóxicos en su libro, Bad Leadership :

• El jefe incompetente no puede o no quiere hacer bien su trabajo.
• The Rigid Boss confunde inflexibilidad con fuerza.
• El Jefe Intemperado carece de autoconocimiento y autocontrol.
• El jefe insensible carece de empatía y amabilidad.
• El jefe corrupto roba o engaña para promover sus propios intereses.
• El jefe insular es cliché o inalcanzable.
• The Evil Boss causa dolor para aumentar su sentido de poder y dominio.

Resume.io tomó la investigación de Kellerman y la convirtió en una infografía con formas respaldadas por la investigación para lidiar con cada uno de estos jefes tóxicos. Siga leyendo para obtener consejos sobre cómo manejar su situación particular.