Salud mental | Página 6

¿Experimenta un déficit de positividad? Aquí hay algunas formas de recargar y reenfocar.

La ansiedad por el trabajo remoto está aumentando a medida que las personas pasan más de la jornada laboral en su oficina en casa. Esto es lo que puede hacer para ayudar a los empleados que enfrentan estos problemas de salud mental.

Hacer prisas las 24 horas del día, los 7 días de la semana puede permitirle alcanzar sus objetivos a corto plazo, pero en el futuro, el agotamiento irá apareciendo.

Las organizaciones que construyen una cultura en torno a la salud física y mental apoyan a sus empleados y sus resultados.

Los líderes deben hacer del bienestar mental una prioridad empresarial.

Cinco pasos para ayudarlo a proteger su negocio, su salud mental y su futuro.

Desestigmaticemos los problemas de salud mental en el lugar de trabajo, que cuestan a las empresas miles de millones de dólares al año, y en su lugar invirtamos en apoyar y retener a los empleados.

La salud mental sigue siendo un tema tabú en las comunidades globales, pero los cambios en las políticas del lugar de trabajo pueden optimizar la salud mental y el bienestar general, especialmente para los hombres negros y otras minorías médicamente desatendidas.

Esta es tu oportunidad de entrar en la planta baja.

Las personas que no están satisfechas con su trabajo suelen decir cosas como "la rutina diaria" o estar "en una rueda de hámster". Estos términos lamentables tienden a ser pronunciados por aquellos que odian (o no están satisfechos) en su posición actual.

¿O las preocupaciones por la seguridad y la privacidad resultarían ser una carga demasiado pesada?

Las personas muy exitosas a menudo saben intelectualmente que no son fracasos, pero creerlo de verdad es otra cuestión. Un psicólogo explica por qué.

Cómo hacer hincapié en el bienestar y la calidad de vida es bueno para los negocios.

El sargento (jubilado) David Kendrick habla sobre su impulso para ayudar a los veteranos que luchan con problemas de salud mental.

NeuroFlow está tratando de abordar lo que el CEO y cofundador Chris Molaro dice es "la tremenda brecha en el cuidado de la salud".

La gimnasta olímpica es, como el resto de nosotros, solo un ser humano. Su decisión de retirarse temporalmente de la competencia debería haber llevado a todos los líderes a considerar cómo reequilibrar, eliminar el estrés y tomar mejores decisiones.

NeuroNation es una aplicación de entrenamiento cerebral personalizada con respaldo científico.

A continuación, presentamos algunas formas creativas de mejorar la higiene mental de sus empleados y sus resultados.

El coraje que conlleva ser queer también es un ingrediente importante en el espíritu empresarial.

Si está ansioso por ver resultados diferentes, el autoliderazgo podría ayudarlo a lograrlos.

Tanto los trabajadores como los líderes deben aprender a apoyar a sus compañeros de trabajo y, lo que es más importante, a ellos mismos.