Bertrand Ngampa

Sin entrar en todos los métodos de la nueva era, algunos funcionan y otros son simplemente basura. Aquí hay una lista de cuatro estrategias atemporales para impulsar su alto rendimiento.

COVID-19 creó una nueva normalidad en la que vivimos. Sin embargo, eso no significa que tengamos que estar fuera de forma e incapaces de estar en la mejor forma.

Lo peor que puede hacer un líder es no crecer. Este desafío de 30 días está diseñado para ayudar a los líderes a crecer y mejorar su mente, cuerpo y alma.

La cultura actual es todo trabajo y ajetreo sin disfrute. Haz estas cuatro cosas para disfrutar lo que estás construyendo.

Ser un emprendedor exitoso es fácil. Pero mantener ese éxito en los negocios y tener un alto desempeño es difícil.

Su círculo interno puede empujarlo hacia arriba o derribarlo en todas las áreas de crecimiento.

Si un empleado de bajo rendimiento tiene problemas, su trabajo es descubrirlos.

Desarrolle rápidamente su enfoque profundo en el trabajo y su capacidad de atención con estos cuatro pasos.

No es ningún secreto que el espíritu empresarial es difícil: constantemente tomamos decisiones, administramos las finanzas, trabajamos muchas horas, brindamos servicio al cliente y apoyamos a los empleados.

Solo un poco de tiempo dedicado a un escape mental o físico puede hacer maravillas constantes para la mente, el cuerpo y el resultado final.