En una cultura que premia el agotamiento como si fuera compromiso, el verdadero desgaste no siempre viene del exceso de trabajo, sino de vivir desconectados de quienes somos.
Hablar de temas incómodos puede ser, bueno, incómodo. Pero también es fundamental para asegurar que tu equipo rinda al máximo. Descubre qué frena a los managers y cómo eliminar ese bloqueo que podría estar afectando directamente tus resultados.
Los trucos tradicionales de gestión del tiempo no son suficientes para los líderes. Estas tres estrategias te ayudarán a concentrarte en lo que de verdad importa.