Intel, la empresa estadounidense especializada en el desarrollo de procesadores, anunció un plan de reestructuración que incluye la reducción del 15% de su plantilla laboral.

Por medio de un comunicado emitido por el director ejecutivo, Pat Gelsinger, Intel dio a conocer que la medida se tomó debido a los decepcionantes resultados financieros del primer semestre de 2024.

La empresa, que actualmente cuenta con 125,000 empleados, despedirá aproximadamente a 15,000 trabajadores como parte de su estrategia para reducir costos.

“Es una noticia muy dolorosa para mí compartirla. Sé que será aún más difícil para ustedes leerla. Es un día increíblemente difícil para Intel, ya que estamos realizando algunos de los cambios más importantes en la historia de nuestra empresa”, expresó Gelsinger en su comunicado.

Asimismo, de acuerdo con The Washington Post, la próxima semana Intel lanzará una oferta de jubilación mejorada para aquellos empleados que cumplan con los requisitos, así como un programa de salidas voluntarias.

Esta no es la primera vez que Intel recurre a recortes de personal para reducir costos. En octubre de 2022, la compañía anunció un plan similar que incluía “acciones de personal” y redujo la plantilla a 124,800 empleados para finales de 2023, lo que representó una disminución del 5%.

En el comunicado, Gelsinger destacó la necesidad de estos recortes al comparar los ingresos anuales actuales con los de 2020: “Nuestros ingresos anuales en 2020 fueron aproximadamente $24,000 millones de dólares más altos que el año pasado, pero nuestra fuerza laboral actual es en realidad un 10% mayor que en ese entonces. Hay muchas razones para esto, pero no es un camino sostenible “.

De acuerdo con El Universal, las acciones de Intel cayeron un 28% después de que se anunciara el recorte masivo.

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