Robert Iger está sacudiendo las cosas en Disney después de regresar como CEO. Además de los cambios de personal y la reestructuración de algunos departamentos clave, recientemente envió un comunicado interno que indica que los trabajadores híbridos deben regresar al corporativo de Disney al menos cuatro días por semana a partir del 1 de marzo.

Según Yahoo! Finance Iger escribió que había “estado reuniéndose con equipos de toda la compañía en los últimos meses”. Durante ese tiempo, Iger dijo que “le habían recordado el tremendo valor de estar junto a las personas con las que trabajas”. El comunicado sigue:

“Como me han escuchado decir muchas veces, la creatividad es el corazón y el alma de lo que somos y de lo que hacemos en Disney. Y en un negocio creativo como el nuestro, nada puede reemplazar la capacidad de conectarse, observar y crear con compañeros que viene de estar físicamente juntos, ni la oportunidad de crecer profesionalmente aprendiendo de líderes y mentores”, continuó el texto. “Creo que trabajar en persona más tiempo juntos beneficiará la creatividad, la cultura y las carreras de nuestros empleados”.

Iger ha ido eliminando los cambios hechos por su predecesor Bob Chapek. Renovó el proyecto favorito de Chapek, la división Disney Media and Entertainment Distribution (DMED), y ha señalado su desaprobación de que Chapek haya aumentado los precios en Disney World y Disneyland.