Contratación | Página 4

Una mente ágil, tolerancia al riesgo y verdadero valor son solo algunas de las características clave de un excelente miembro del personal de los primeros días.

Empleo a más de 15.000 personas: diseñadores y desarrolladores de TI. Y todavía a menudo realizo entrevistas para puestos clave por mi cuenta, de forma remota. Por eso hoy he decidido poner toda mi experiencia en este breve artículo. Aquí hay algunos principios e ideas clave que encuentro invaluables.

En el mercado laboral más competitivo del nuevo siglo, nunca ha sido más vital hacer que la adquisición de excelentes miembros del personal sea parte de su estilo de vida ejecutivo, no solo una tarea ocasional.

Un error común es seleccionar candidatos que no coinciden con la empresa en términos de valores y métodos de trabajo.