Janine Yancey

La guerra en Ucrania ha provocado conflictos entre los compañeros de trabajo junto con prejuicios injustos contra los empleados de ascendencia rusa. Sin embargo, hay algunos pasos a seguir para calmar las tensiones y volver a encarrilar a todos durante estos tiempos turbulentos.

La noción de una semana laboral de cuatro días está cobrando fuerza, pero hacer que este tipo de horario funcione para una startup ágil y de rápido crecimiento puede ser complicado. Aquí hay algunos pasos prácticos para implementar una semana más corta sin afectar negativamente la productividad o sus objetivos comerciales.

Los empleados neurodiversos pueden ser miembros valiosos y productivos de su fuerza laboral si crea una cultura que los respalde. Aquí hay algunas pautas para comenzar.

Revise esta lista de verificación de señales de peligro de que sus esfuerzos de diversidad e inclusión deben mejorar antes de que sea demasiado tarde

El triple golpe del año pasado de enfermedades, turbulencias económicas y conflictos sociales asestó algunos golpes duros a la mayoría de los lugares de trabajo, pero también hubo algunos cambios positivos interesantes según una nueva encuesta.

Entonces, ¿cree que los datos de su empresa están seguros? Si no ha comprometido a sus empleados con la ciberseguridad, su empresa podría estar en peligro.

¿Qué puede esperar en el lugar de trabajo de su empresa para 2021? Esto es lo que vemos venir y cómo prepararnos ahora.