Tres formas de crear una lista de tareas pendientes que realmente lo mantenga concentrado
Preguntamos a tres emprendedores cómo se concentran en la tarea. Aquí hay tres estilos de listas de tareas pendientes que realmente funcionan.
1 . Simple
“Hago listas. Muchos de ellos, estilo analógico “, dice Rebecca Minkoff , fundadora de la marca de moda que lleva su nombre. “Me enfoca en mis tareas y metas y evita que sea un esclavo de mi bandeja de entrada. Y tacharlos definitivamente se siente como un logro “.
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2. Intencional
“Todos los días, escriba una lista de 10 ideas”, dice James Altucher , inversor ángel, autor y presentador de podcasts. “Podrían ser 10 ideas de libros, ideas de negocios, cosas que aprendió, formas de ayudar a una industria. La creatividad es un músculo. Si no lo ejercitas, se atrofia “.
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3. Obsesivo
“Mantengo una lista de todas las personas con las que he trabajado o conocido recientemente”, dice Jon Oringer , fundador y presidente ejecutivo de Shutterstock . “Cada uno está calificado en una escala empresarial de uno a 10, con notas sobre en qué son buenos y qué papel podrían desempeñar en una startup. ¿CEO? CTO? ¿Miembro de la Junta? El inicio de una nueva empresa suele ser una línea en la hoja de cálculo “.
1 . Simple
“Hago listas. Muchos de ellos, estilo analógico “, dice Rebecca Minkoff , fundadora de la marca de moda que lleva su nombre. “Me enfoca en mis tareas y metas y evita que sea un esclavo de mi bandeja de entrada. Y tacharlos definitivamente se siente como un logro “.
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2. Intencional
“Todos los días, escriba una lista de 10 ideas”, dice James Altucher , inversor ángel, autor y presentador de podcasts. “Podrían ser 10 ideas de libros, ideas de negocios, cosas que aprendió, formas de ayudar a una industria. La creatividad es un músculo. Si no lo ejercitas, se atrofia “.
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3. Obsesivo
“Mantengo una lista de todas las personas con las que he trabajado o conocido recientemente”, dice Jon Oringer , fundador y presidente ejecutivo de Shutterstock . “Cada uno está calificado en una escala empresarial de uno a 10, con notas sobre en qué son buenos y qué papel podrían desempeñar en una startup. ¿CEO? CTO? ¿Miembro de la Junta? El inicio de una nueva empresa suele ser una línea en la hoja de cálculo “.
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