Matt Garman, vicepresidente senior de Amazon Web Services (AWS), defendió la nueva política de la empresa que requerirá que los empleados trabajen en la oficina cinco días a la semana.

A partir de enero de 2025, los empleados de Amazon deberán regresar a las oficinas a tiempo completo, eliminando el esquema híbrido que les permitía trabajar tres días presencialmente y dos de forma remota.

La medida ha generado controversia entre los empleados, quienes han expresado su frustración por el tiempo que deberán destinar a los desplazamientos diarios y por la falta de beneficios percibidos en el trabajo presencial.

Según Reuters, Garman dejó clara la postura de la compañía durante una reunión general con el personal de AWS. Explicó que la decisión responde a la necesidad de fomentar una mayor colaboración: “Queremos estar en un entorno donde trabajemos juntos”.

Garman añadió que nueve de cada diez trabajadores apoyan la medida, y reconoció que el esquema híbrido no cumplió con las expectativas de la empresa: “Realmente no logramos nada”.

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Amazon ha dejado en claro que aquellos empleados que no estén de acuerdo con la política pueden explorar otras oportunidades laborales fuera de la compañía. “Si hay personas que simplemente no trabajan bien en este entorno y no quieren hacerlo, no hay problema, hay otras empresas”, afirmó Garman.

Destacó que su intención no era sonar negativo, sino subrayar la importancia de la colaboración presencial para el éxito de Amazon.

No obstante, la nueva política ha provocado malestar entre muchos empleados. Algunos han expresado públicamente su descontento, mientras que otros han reportado problemas con el sistema por no cumplir con la política de tres días en la oficina.

La medida entrará en vigor el 2 de enero de 2025, marcando el fin del trabajo remoto parcial en Amazon.