Recursos Humanos | Página 5

La "renuncia silenciosa" es una nueva frase que inunda las redes sociales. ¿Por qué es tendencia y qué significa realmente para los empleados y líderes en el lugar de trabajo?

Aunque esta técnica no fue ideada por Jobs, como sugieren algunos sitios, resulta útil durante el proceso de selección de un candidato.

Lo que comenzó como una forma de manifestar una inconformidad se ha convertido en una molestia insufrible, según lo revela una encuesta.

Will Westlake, quien trabaja para un Starbucks en la ciudad de Buffalo, en Estados Unidos acusó a la compañía de maltrato por despedirlo al negarse a quitarse un botón.

¿Qué tan productivo te sientes cuando trabajas a distancia? ¿Crees que t jefe piensa lo mismo?

Si sientes que pasas la mayor parte de tu vida atrapado en reuniones de negocios, es posible que tengas razón.

Algunos empleadores están dejando vacantes de trabajo abiertas y no tienen la intención de llenarlas. No es una buena práctica.

Si bien el trabajo remoto puede brindarte un estilo de vida deseable, hay algunos posibles peligros que debes de tomar en cuenta.

La empresa tecnológica emplea estrategias únicas para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo. Aquí revelamos tres de ellas.

Durante una dinámica de integración en la montaña, un grupo de personas que solo se conocían por correo electrónico se transformaron en un verdadero equipo de trabajo. ¿Cómo sucedió esto?

Aunque puede venir con obstáculos, la reinvención es fundamental para el crecimiento de un negocio.

La renuencia de los trabajadores a usar el tiempo de vacaciones se está convirtiendo en una crisis.

Un usuario de la red social sorprendió con un consejo que muestra lo que puedes lograr con un conocimiento más profundo en torno al funcionamiento de los motores de búsqueda.

¿Serán en un futuro los algoritmos los que definan nuestro destino? Para estos 60 trabajadores ya fue así.

Para cualquier fundador o líder empresarial es una apuesta estratégica utilizar las redes sociales en su beneficio, pero ¿es necesario sacrificar la salud mental por las ventajas profesionales?

Los trabajadores se presentarán todos los martes y los jueves de manera presencial y elegirán un día más para reunirse en equipo en el campus de la empresa.

La ola de despidos masivos ataca a las empresas tecnológicas, quienes han optado por disminuir la contratación de talento digital.

La pandemia y el desarrollo tecnológico han modificado las competencias que un empleado necesita tener para desempeñarse con éxito en el mercado laboral actual.

Un estudio realizado por una unión sindical subraya la enorme brecha que existe entre la paga de los directores generales de las empresas S&P 500 y sus colaboradores.

El esquema contempla la eliminación de un día de trabajo a la semana, pero con un impacto en bolsillo del empleado.

La cultura de estar siempre presentes y los dispositivos digitales hacen que cada vez sea más complejo desconectarnos por completo… aunque estemos de vacaciones.