Salud y bienestar | Página 5

¿Cómo mantiene alto el espíritu de equipo mientras trata de controlar los niveles de estrés y evitar una gran caída en la productividad? Fitness corporativo.

Todo el mundo tiene su propio método para descubrir los secretos de la longevidad, y las empresas de tecnología sanitaria se están dando cuenta.

Las organizaciones que construyen una cultura en torno a la salud física y mental apoyan a sus empleados y sus resultados.

Trabajando como médico, Toyin Ajayi fue testigo de cómo el sistema de salud falla a los pacientes traumatizados en comunidades marginadas, hasta el lenguaje que usa para describirlos. Ella inició Cityblock Health para cambiar la ecuación.

Covid ha cambiado mucho a nuestro alrededor, incluidas nuestras rutinas de belleza y cuidado personal. Pero podemos abrazar y dar la bienvenida a un cambio saludable.

Los líderes deben hacer del bienestar mental una prioridad empresarial.

El alto rendimiento es su mejor estrategia de crecimiento empresarial.

Desestigmaticemos los problemas de salud mental en el lugar de trabajo, que cuestan a las empresas miles de millones de dólares al año, y en su lugar invirtamos en apoyar y retener a los empleados.

La salud mental sigue siendo un tema tabú en las comunidades globales, pero los cambios en las políticas del lugar de trabajo pueden optimizar la salud mental y el bienestar general, especialmente para los hombres negros y otras minorías médicamente desatendidas.

Lanzar una empresa ya es bastante difícil. Pero recibir un diagnóstico de cáncer te obliga a repensar todo.

Esta aplicación le permite conectarse con un entrenador personal real para crear planes de acondicionamiento físico personalizados que se ajusten a sus objetivos de salud y se adapten a su agitada agenda.

Las relaciones médico-paciente han cambiado para siempre y Blockchain ayudará a que la seguridad se ponga al día.

El modo de rutina constante es bueno para sus finanzas, pero malo para su cerebro.

El agotamiento es el resfriado común de las empresas: omnipresente y sorprendentemente destructivo.

Las marcas deben innovar sus experiencias y ofertas para satisfacer las nuevas necesidades de los consumidores en el entorno pospandémico.

Cómo los adictos en recuperación pueden manejar reuniones que son oportunidades esenciales para establecer contactos y construir relaciones.

Cómo las células madre promueven la curación, alivian el dolor, regeneran los tejidos dañados y mejoran el rendimiento.

El sargento (jubilado) David Kendrick habla sobre su impulso para ayudar a los veteranos que luchan con problemas de salud mental.

Todos queremos la felicidad, pero muchos de nosotros solo la buscamos y no sabemos cómo lograrla.

Mantenga el compromiso haciendo de la comunidad un componente central de las ofertas.

La capacidad de las empresas para abordar las necesidades de los empleados de manera impactante puede ser la diferencia entre sobrevivir y prosperar.