Inclusion | Página 2

Tomemos un momento para reconocer y aprender de las marcas que están dando los pasos para servir auténticamente a la comunidad negra. Aquí hay 20 marcas que estoy viendo.

Anticipar las diversas necesidades de los clientes requiere pensamiento, intención y atención y no es algo que se produzca sin trabajo.

Revertir el impacto devastador de la pandemia sobre las mujeres y la equidad de género requerirá un esfuerzo enorme, por lo que cada uno de nosotros debe asumir un papel activo si queremos tener éxito.

Cuando un colega finalmente encuentre la fuerza y la valentía para compartir su experiencia, acérquese con empatía, en lugar de juzgar.

Más de mil millones de personas todavía tienen acceso limitado o nulo a soluciones financieras. DeFi puede cambiar eso para mejor y simplemente.

A continuación, le mostramos cómo hacerlo realidad y por qué es tan crucial para nuestra cultura común.

Cinco pasos que debe seguir durante el Mes de la Historia Negra, y durante todo el año, para presentarse ante sus colegas negros.

Cuando los ejecutivos reciben capacitación en diversidad, equidad e inclusión, todos se benefician.

Medir la inclusión puede ayudar a evitar que los recientes reveses en materia de equidad de género se vuelvan permanentes.

Los consumidores esperan cada vez más que las marcas se alineen con los problemas de justicia social y la promoción de la radiodifusión. ¿Cómo pueden las marcas responder a la llamada de manera responsable cuando se enfrentan a un problema de polarización?

Los líderes deben convertirse en aliados de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para que tengan éxito. A continuación, le mostramos cómo superar los desafíos de implementar D, E e I en su organización.