Casi el 60% de la fuerza laboral estadounidense recibe un salario por hora y ha estado en la primera línea de la pandemia. Ahora están usando su poder colectivo para alterar la forma en que las empresas piensan sobre la dotación de personal.
Descubra tres formas en las que puede introducir flexibilidad en los horarios dentro de su organización, incluidas las horas de disponibilidad, los días de intercambio de fin de semana y las semanas laborales de cuatro días.