Esta nueva tendencia de contratación podría ser la diferencia entre un negocio que se hunde y uno que flota en el 2023, pero todo depende de cómo los empleadores comuniquen el cambio a sus empleados.
Aunque Elon Musk tiene razón al cuestionar la efectividad de los equipos totalmente remotos, su solución para regresar a la oficina de tiempo completo es errónea. Aquí te presentamos la opinión de un CEO remoto sobre por qué sus preocupaciones son correctas, pero su solución incorrecta, y qué hacer para que el trabajo remoto sea funcional.
Frecuentemente equiparamos la novedad con la innovación tecnológica, pero la verdadera innovación genera olas. A continuación, te indicamos cómo llevarla a tu organización.