Cultura de oficina

Emprendedores

Por qué los equipos homogéneos son un riesgo para la innovación empresarial

En un mundo dinámico en constante transformación, los equipos homogéneos son un arma de doble filo. Solo un liderazgo intencional impulsa la innovación y resiliencia empresarial.

Por Stiven Cartagena

Recursos Humanos

¿No te puedes permitir una semana laboral de 4 días? Prueba con una de 35 horas

Por Artis Rozentals

Iniciar un Negocio

Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.

Por Gleb Tsipursky

Emprendedores

No subestimes el poder de la cultura empresarial. Sigue siendo tan importante como siempre

Por Daniel Todd

Recursos Humanos

¿Tinder en la oficina? Esta empresa ofrece incentivos a los empleados que encuentren a su pareja en el lugar de trabajo

Desesperado por la rotación de su plantilla laboral, este ejecutivo decidió tomar un camino poco explorado e incentivar las relaciones sentimentales en la oficina.

Por Entrepreneur en Español

Tecnología

Evolución del lugar de trabajo para una demografía cambiante

Cambiar las prioridades de los trabajadores acelera la adopción por parte de las empresas de tecnología fácil de usar para el lugar de trabajo híbrido.

Por Kumar Rajan

Noticias

¿Los líderes tecnológicos felices equivalen a empleados felices?

Los líderes tecnológicos felices juegan un papel muy importante en la promoción de la felicidad de los empleados, pero no son lo único que importa.

Por Steve Taplin

Noticias

Los lugares de trabajo híbridos saludables necesitan lobos y pirañas

Las empresas necesitan un equilibrio entre empatía y estrategia para crear un entorno saludable y colaborativo.

Por Abhik Choudhury

Noticias

4 Maneras de Fortalecer el Reclutamiento, la Retención y el Compromiso tras la Gran Renuncia

Un cambio masivo en el mercado laboral de EE. UU. ha dejado a las organizaciones luchando para contratar y retener personal calificado; esto es lo que necesita saber.

Por Martha Weidmann

Noticias

¿Podemos permanecer conectados en un entorno híbrido en constante cambio?

Con el trabajo remoto aquí para quedarse, ¿cómo podemos evolucionar con este entorno en constante cambio mientras nos mantenemos conectados?

Por Laure Fisher

Noticias

Una guía para construir unidad de equipo remoto

En un trabajo remoto, las formas tradicionales en que conocemos a nuestros compañeros de trabajo y jefes desaparecen, pero conectarse con ellos no tiene por qué ser así.

Por Chip House

Emprendedores

4 formas de animar a los empleados a volver a la oficina

Deberá convencer a las personas que se han adaptado a la conveniencia de trabajar desde casa.

Por Nate Nead

Noticias

Cómo evitar que el pensamiento grupal arruine su negocio

¿Qué es el pensamiento grupal y cómo puede proteger su negocio de este fenómeno potencialmente devastador?

Por Timothy Carter

Emprendedores

4 pasos para traer más diversidad tan necesaria a la cultura de las empresas emergentes

Cuanto antes priorice la representación y la inclusión, más rápido cosechará las recompensas de un equipo diverso.

Por Kristen Sieffert

Noticias

Una forma inesperada en que un líder redujo la soledad entre su equipo

Este enfoque paradójico está ayudando a fortalecer las conexiones de un equipo.

Por Ryan Jenkins

Emprendedores

El ajuste cultural puede hacer o deshacer un acuerdo de fusiones y adquisiciones

Uno de los componentes más críticos para el éxito, el ajuste cultural, a menudo se queda en el camino.

Por Rick Hall

Noticias

La nueva disciplina de liderazgo requerida en la era del aislamiento

La soledad es rampante en la fuerza laboral actual. He aquí por qué los líderes son los más adecuados para abordar el problema creciente.

Por Ryan Jenkins

Noticias

3 razones por las que la soledad de los trabajadores está creciendo y el papel que deben desempeñar los líderes

Los líderes deben estar preparados para abordar la creciente soledad entre sus equipos.

Por Ryan Jenkins

Noticias

Lo que un experto en soledad en el lugar de trabajo quiere que sepas sobre la emoción

Cinco cosas que debes saber sobre la soledad y el aislamiento en el trabajo.

Por Ryan Jenkins

Noticias

7 pasos para administrar una fuerza de trabajo virtual

Cómo administrar una fuerza laboral distribuida y aún así desarrollar el rendimiento y la cultura de equipo deseados.

Por George Deeb

Noticias

¿Gran Resignación o Gran Redirección?

La Gran Resignación está en la mente de todos, pero ¿realmente comprendemos su significado?

Por Christine Mellon

Noticias

6 formas de nutrir a los líderes introvertidos y silenciosos en nuestras escuelas y lugares de trabajo

Después de años ayudando a los estudiantes introvertidos a prosperar, estos son mis seis mejores consejos para nutrir a los líderes tranquilos.

Por Mimi Doe

Noticias

El papel crítico e influyente del gerente de primera línea

Las habilidades blandas son la diferencia entre ser únicamente un gerente y un verdadero líder.

Por Anne Rush

Noticias

Evite estas 10 palabras de moda y frases corporativas si no quiere que sus empleados millennials lo odien

Una encuesta de más de 30,000 jóvenes profesionales encontró que estos eran más vergonzosos que el resto.

Por Jessica Thomas

Noticias

Cómo será el mundo del trabajo híbrido en el futuro

Los empleadores esperan volver al trabajo totalmente presencial, pero sus empleados han adoptado el trabajo híbrido y quieren que se mantenga.

Por Chris Porteous

Noticias

¿Cómo impulsa la cultura inclusiva el rendimiento de la empresa?

La diversidad en el lugar de trabajo es el motor que ayudará a que su empresa funcione mejor.

Por Austin Mac Nab

Noticias

¿Es mejor la semana laboral de 4 días? La evidencia apunta a que sí.

Las empresas de todo el mundo están ofreciendo una semana laboral de cuatro días. ¿Necesita hacerlo para seguir siendo relevante y competitivo?

Por Nicholas Leighton

Noticias

Cómo la adopción de la Gran Redefinición ayudará a su empresa a prosperar

La Gran Resignación es realmente una redefinición de nuestra relación con el trabajo.

Por Sarah Hawley

Noticias

Las empresas emergentes y el trabajador de la generación Z: una combinación hecha en el paraíso tecnológico

Cuatro consejos para empresas emergentes que buscan atraer y retener miembros de la fuerza laboral de la Generación Z.

Por Nico Barawid

Noticias

La pregunta 1, y las respuestas 3, que dicen mucho sobre la cultura de su empresa

¿Desarrollo o castigo? La forma en que su organización reacciona ante los errores puede revelar mucho sobre su cultura.

Por Patrick D'Amico