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¿Preocupado por su plan de sucesión? Concéntrese en sus procesos, no en sus líderes.
Se producirá una rotación. Si está preparado, no obstaculizará su éxito o crecimiento.
Josh Rovner works with all levels of small to large corporations to grow their revenues and improve their performance. He leads change and transforms businesses by communicating clearly about complex subjects, designing effective processes, and developing and coaching people.
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