Recursos Humanos | Página 4

¿Serán en un futuro los algoritmos los que definan nuestro destino? Para estos 60 trabajadores ya fue así.

Para cualquier fundador o líder empresarial es una apuesta estratégica utilizar las redes sociales en su beneficio, pero ¿es necesario sacrificar la salud mental por las ventajas profesionales?

Los trabajadores se presentarán todos los martes y los jueves de manera presencial y elegirán un día más para reunirse en equipo en el campus de la empresa.

La ola de despidos masivos ataca a las empresas tecnológicas, quienes han optado por disminuir la contratación de talento digital.

El esquema contempla la eliminación de un día de trabajo a la semana, pero con un impacto en bolsillo del empleado.

La cultura de estar siempre presentes y los dispositivos digitales hacen que cada vez sea más complejo desconectarnos por completo… aunque estemos de vacaciones.

Desesperado por la rotación de su plantilla laboral, este ejecutivo decidió tomar un camino poco explorado e incentivar las relaciones sentimentales en la oficina.

Según la encuesta el 71% de los empleados estarían listos para cambiar de trabajo en cuanto encuentren otra oportunidad.

El ejecutivo dijo que, aunque "se pondría de rodillas" para que los trabajadores regresen, existe una nueva realidad laboral.

El programa incluye a 70 empresas de distintos sectores y tendrá una duración de seis meses para analizar y entender los beneficios y retos de una jornada laboral semanal reducida.

La medida fue tomada para evitar que los empleados renuncien en masa y ha rendido frutos.

El servicio que compila contenidos de diversos medios es bloqueado tras el anuncio de Google de no permitir la monetización de contendios que exploten o ignoren la guerra.